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人才许“新”愿，宝安来实现！来源：宝安人才
2月20日，以“新才・新梦・新宝安”为主题的2025年高层次人才新春恳谈会在宝安人才园举行。区委常委、组织部部长陈龙兴，区相关职能部门负责人和科技创新人才代表齐聚一堂，围绕如何一体推进教育科技人才事业从“量变”到“质变”，从求“进”到谋“新”展开深入交流，共商发展大计。
人才代表们带着各自领域的独特视角与创新理念，满怀着对宝安这片土地的热忱与期待来到现场。现场就像一个充满活力的 “梦想孵化器”，人才代表怀揣着梦想而来，期待在宝安这片热土上生根发芽、开花结果。 人才代表亲笔写下新年愿望，有的希望有更多跨领域交流学习机会，有的期望加大初创企业专项支持，还有的希望人才评价机制更加积极开放。一份份心愿卡不仅是个人梦想的寄托，更是对宝安未来发展的美好憧憬。
01.赵紫州 建议进一步推动海归人才在本地的快速融入，在医疗服务、子女入学等方面提供支持，并设立“一对一”政府专员对接机制，为海归人才提供政策解读与办事指引，提升归属感和发展便利性。
建议政府针对具有发展潜力的科技企业制定“成长伙伴计划”，提供政策咨询、产业对接、融资支持等定制化服务，助力科技企业加速成长。  03.张树刚鹰星精密工业（深圳）有限公司总工程师 建议出台更加完善的技术技能人才配套政策，如科研经费支持、劳模评定，让人才在宝安有荣誉感和获得感。 随后 人才代表们敞开心扉 分享了他们对科技创新与人才发展的 殷切期望与独到见解
01.陈永强 影石创新科技股份有限公司 联合创始人、董事 建议构筑完备产业生态，营造全维发展平台，同时积极对外宣传宝安产业的蓬勃活力与无限潜力，吸引各类人才纷至沓来。
建议加大对高成长性企业扶持力度，在政策、资源等多维度深度赋能。
深圳墨影科技有限公司创始人、CEO 建议搭建产学研转化桥梁，整合各方资源，帮助初创科技企业优先在宝安搭建应用场景，助力企业科研成果从实验室更快走向市场。
深圳市乾行达科技有限公司 执行董事、研究院院长 建议进一步加大柔性引才力度，用好人才交流合作平台，发挥宝企宝才“名片”作用，依托校友圈、朋友圈、同行圈吸引更多人才。  05.李荣深圳市大族超能激光科技有限公司总经理 建议发挥区高层次人才发展促进会的组织优势，扩大宝安人才的影响力，推动更多“以才引才”。  06.张兴文深圳市启扬光学科技有限公司CEO 建议完善针对不同阶段、不同年龄人才的差异化服务保障机制，精准提供服务，解决人才后顾之忧。 每一个想法都饱含着对宝安的深情与责任 为宝安的人才工作提供了宝贵的思路 针对人才们提出的心愿和想法，相关职能部门迅速行动，从政策扶持到资源调配，从服务优化到环境营造等方面回应人才关切，表示将把人才的需求作为工作的重点方向，让人才在宝安感受到全方位的关怀与支持，将加大人才住房的建设和供应力度，完善配套设施，为人才提供舒适的居住环境；对于科研资源支持的需求，将整合各类科研资源，搭建公共技术平台，促进产学研合作。
在认真听取发言后，陈龙兴向长期以来关心和支持宝安建设的人才，致以崇高的敬意和衷心的感谢。 一是信心。宝安处于粤港澳大湾区建设、前海总规落地、深中通道开通等多重战略机遇叠加的时期，发展劲头十足，期待人才深度信任宝安，在这片充满机遇的沃土上彼此携手。 二是诚心。转变工作思路，推出柔性引才新路径，打破非全职人才参评难等人才评价机制藩篱，精心绘制“视半工备、海陆空网”人才图谱，秉持“不拘一格降人才”的理念广纳天下英才。 三是爱心。给予人才最高礼遇，围绕企业发展更好这一目标，把城市功能、营商环境、资源要素、生产配套做到极致，建好公共技术平台。 四是耐心。全方位推动应用场景优先在宝安落地，长期稳定支持民营企业发展和科技创新，长期稳定支持人才成长，与宝企宝才一道逐浪湾区、共创辉煌。
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